眾所周知，靈活就業(yè)人員繳納社保是一件非常不劃算的事情，由于靈活就業(yè)人員的工資不穩(wěn)定，職業(yè)不穩(wěn)定，所以繳納社保極有可能會(huì)出現(xiàn)斷繳的情況。不過靈活界人員如果不繳納社保的話，也就意味著自己老了以后沒有辦法享受到更多的待遇和福利。靈活志愿人員繳納社保的費(fèi)用檔次分為了四個(gè)不同的檔次，根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)狀況來選擇適合自己的檔次去繳納，繳納的越多，獲得的養(yǎng)老金就會(huì)越多。
現(xiàn)階段我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)多樣化也促使靈魂人員不斷的增多，這已經(jīng)成為了未來的一個(gè)趨勢(shì)，越來越多的人會(huì)選擇靈活就業(yè)者的職業(yè)去從事，這也彰顯了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)形態(tài)的多樣化。對(duì)于靈活就業(yè)人員而言，越早繳納社保是越有好處的，養(yǎng)老金是需要連續(xù)繳納15年才能夠領(lǐng)取到的，而靈活就業(yè)人員一定要趁著自己能賺錢的時(shí)候，提早的進(jìn)行繳納，確保自己在老了以后能夠享受到更多的醫(yī)保和養(yǎng)老的待遇，如果不繳納社保的話，可能在短期之內(nèi)沒有任何的問題，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看沒有任何的好處。
靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)比例和檔次是有多種的，根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)狀況選擇對(duì)適合自己的檔次去繳納，這樣能夠極大的減輕自己的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，因?yàn)殪`活就業(yè)人員擁有很高的自主選擇性和靈活性，每個(gè)月掙的錢也不是固定的數(shù)目。所以我們繳納社保的時(shí)候，可以選擇中等的檔次去繳納，這樣以后領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也不會(huì)太多，也不會(huì)太少，但也總比沒有的好，在不影響自己生活質(zhì)量的前提下，盡可能去繳納檔次更高的社保，確保以后老了能夠享受更多的國(guó)家待遇。
