隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的社保制度也在不斷的進步，各項福利待遇也在不斷的提高，能夠讓人民群眾們享受到更多不一樣的福利，然而社保制度依舊是存在著一些問題需要去進行解決。首先最大的一個問題是現(xiàn)在的年輕人不愿意去繳納社保，導(dǎo)致我國的養(yǎng)老金壓力是十分的巨大，而且人口老齡化現(xiàn)在也是越來越嚴重。其次，社保的福利現(xiàn)象在被濫用，而且造成了資源的分配不均衡。
社保制度是為了能夠讓真正有需要幫助的人得到幫助，但是在繳納社保的時候，一部分人會因為沒有注意到自己的社保問題而出現(xiàn)了斷繳，當用戶想要去補繳社保的時候，才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)失去了很多的福利待遇，這就給用戶造成了非常大的不方便。尤其是養(yǎng)老金的問題，社保如果一旦斷繳，極有可能會面臨重新計算繳費年限的問題，那就意味著之前用戶繳納的社保相當于白白繳納了，特別是在老了以后，領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也是非常的少，而另一個待遇就是醫(yī)保，醫(yī)保它不像社保那樣。
醫(yī)保馬上繳納就能夠馬上享受得到，但是醫(yī)保也是需要連續(xù)繳納25年的，醫(yī)保如果出現(xiàn)了斷繳的狀況，一般在三個月之內(nèi)就能夠進行補繳，但一旦超過了這個時間段，也是會受到一定的影響的。一些社保待遇的取消和減少會給普通民眾們帶來生活的困擾以及巨大的不確定性，甚至?xí)屢徊糠秩藛适ё约豪夏晟畹氖杖雭碓?，社保制度還是需要進行改革。同時一些社保基數(shù)的調(diào)整也是需要照顧到大部分普通民眾的，現(xiàn)在的社保基數(shù)越調(diào)越高，人們的人社保養(yǎng)老金領(lǐng)卻是是越來越少。
