社保制度相信對于每一個(gè)成年人來說都是屬于并不陌生的，而且繳納社保是我們必要的一種保障措施，如果在我們的工作當(dāng)中遇到了任何意外，社保制度都能夠起到一個(gè)很好的幫助作用。現(xiàn)在的社保包括失業(yè)、生育、工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，但是在繳納社保的過程當(dāng)中，大部分人比較疑惑的是如何去繳納社保才能夠更加的劃算，更好的去減輕自己的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，接下來給大家講一講。
對于所有的在職員工而言，他們的社保是根據(jù)工資的高低來進(jìn)行決定的，所有在職員工的社保繳納按照工資基數(shù)來計(jì)算。一般來說，工資越高的員工繳納的社保金額就會(huì)越多，那么養(yǎng)老金就會(huì)領(lǐng)取的越多，反之相同，不過用戶也可以跟公司進(jìn)行商量，將自己的繳納激素進(jìn)行提高，不過那樣到手的工資就會(huì)變得更少。想要更好的去繳納社保的話，是必須要時(shí)刻關(guān)注社保政策的變化，一些變化是能夠讓我們減輕更多的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，從而繳納社保變得更劃算，同時(shí)還能夠避免因?yàn)樾畔⒉涣魍ǘ斐傻囊恍p失。
其次我們一定要對自己的財(cái)務(wù)進(jìn)行更好的規(guī)劃，社保只是我們?nèi)松?jì)劃當(dāng)中的一部分，我們剩下的工資和錢是可以拿去進(jìn)行投資的，對于靈活就業(yè)人員而言，現(xiàn)在繳納社保是可以去申請社保補(bǔ)貼的。這也是國家財(cái)政為了補(bǔ)貼靈活就業(yè)人員所采取的一些措施，靈活就業(yè)人員繳納社保全部都是由自己來進(jìn)行承擔(dān)，所以經(jīng)濟(jì)壓力要比在職員工更大。不過好處是可以自由的選擇繳納費(fèi)用的檔位，用戶在繳納了社保之后就可以去申請社保補(bǔ)貼，這樣繳納社保也是比較劃算的一種方式。
