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社保是我們?nèi)粘I町?dāng)中非常重要的一個保障,但是對于許多沒有固定工作單位的人員來說,繳納社保可能會有非常大的負(fù)擔(dān)。這部分人屬于靈活就業(yè)人員,靈活就業(yè)人員繳納社保全部都是要由自己的資金來進行繳納。在這種情況下,有一部分人選擇通過掛靠社保的方式來解決自己的社保問題,但掛靠社保是有非常多的壞處,而且我們國家并不支持掛靠社保。
掛靠社保指的是個人與單位建立一個虛擬的勞動關(guān)系,也就意味著,用戶沒有必要在公司里面上班,但是公司會幫助他繳納社保。在某些正常的情況下,掛靠社保是屬于合法,但是在某些情況下掛靠社保是屬于典型的違法。在掛靠社保的過程當(dāng)中,用戶需要向公司去繳納費用,而且要承擔(dān)一定的義務(wù)和責(zé)任。掛靠社保一般需要的費用要比公司在職員工的費用更高一些,但是比自己繳納社保的費用肯定要更低一些,而且掛靠社保的用戶只需要繳納自己在單位當(dāng)中個人社保的那一部分資金。
掛靠社保是有比較大的風(fēng)險性,例如自己選擇的公司可能會存在一些違法行為。或者說存在一些欺騙行為,這些都有可能會導(dǎo)致自己的社保斷繳,而且不如自己去繳納社保。其次掛靠社保穩(wěn)定性是相對比較的低,因為并沒有真正的和公司簽訂所謂的雇傭合同,所以是沒有辦法保證自己選擇的掛靠公司是真正能夠長遠(yuǎn)的運行下去。在一定情況下,掛靠社保是屬于違法,而掛靠社保的公司以及參與掛靠社保的人都將會受到法律的懲罰,所以盡可能的不要去選擇掛靠社保。