社保在我們國家是一項非常重要的民生福利保障制度，許多人不想要去繳納社保，認(rèn)為繳納社保的費用還不如直接發(fā)成工資更加劃算，甚至有些人想自愿放棄繳納社保，但這種想法是錯誤的，人社部在很早就已經(jīng)明確了，自愿放棄社保是屬于違法行為，大部分人想要放棄社保，主要就是為了在工作的過程當(dāng)中能夠拿到更多的工資，正常情況下是必須要去繳納社保的，但也有例外，對于退休返聘人員，實習(xí)生，停薪留職人員，協(xié)保人員等是不需要去繳納社保的。
第一種不需要繳納社保的人是退休返聘人員，退休返聘人員在《中華人民共和國勞動合同法》當(dāng)中有相關(guān)的規(guī)定，公司與退休人員簽訂的合同不再屬于勞動合同，而是屬于勞務(wù)合同，這一部分的人是不需要再去繳納社保的。
第二種不需要繳納社保的人是實習(xí)生，大部分的學(xué)校在學(xué)生即將畢業(yè)的最后半年，會讓學(xué)生去尋找一些單位實習(xí)，有些企業(yè)由于工作性質(zhì)的原因，經(jīng)常會招一些還沒有畢業(yè)的實習(xí)生，按正常的邏輯來講，實習(xí)生也需要繳納社保，但是實習(xí)生如果年滿16周歲，與學(xué)校存在著歸屬關(guān)系，用人單位則可不用去繳納社保。
第三種不需要繳納社保的人是停薪留職人員，停薪留職人員指的是在企業(yè)當(dāng)中保留身份，但離開單位精心留職，時間一般不會超過兩年，這一部分人也是不需要去繳納社保的。
第四種不需要繳納社保的人是協(xié)保人員，協(xié)保人員是指的是跟原單位以及就業(yè)服務(wù)中心簽訂了保留社保關(guān)系的三方協(xié)議下崗員工，可以新單位在招聘協(xié)保人員的時候，只能夠簽訂勞務(wù)合同，不需要再為他繳納社保。