社保在我們國家是一項非常重要的民生福利保障制度,許多人不想要去繳納社保,認(rèn)為繳納社保的費用還不如直接發(fā)成工資更加劃算,甚至有些人想自愿放棄繳納社保,但這種想法是錯誤的,人社部在很早就已經(jīng)明確了,自愿放棄社保是屬于違法行為,大部分人想要放棄社保,主要就是為了在工作的過程當(dāng)中能夠拿到更多的工資,正常情況下是必須要去繳納社保的,但也有例外,對于退休返聘人員,實習(xí)生,停薪留職人員,協(xié)保人員等是不需要去繳納社保的。
第一種不需要繳納社保的人是退休返聘人員,退休返聘人員在《中華人民共和國勞動合同法》當(dāng)中有相關(guān)的規(guī)定,公司與退休人員簽訂的合同不再屬于勞動合同,而是屬于勞務(wù)合同,這一部分的人是不需要再去繳納社保的。
第二種不需要繳納社保的人是實習(xí)生,大部分的學(xué)校在學(xué)生即將畢業(yè)的最后半年,會讓學(xué)生去尋找一些單位實習(xí),有些企業(yè)由于工作性質(zhì)的原因,經(jīng)常會招一些還沒有畢業(yè)的實習(xí)生,按正常的邏輯來講,實習(xí)生也需要繳納社保,但是實習(xí)生如果年滿16周歲,與學(xué)校存在著歸屬關(guān)系,用人單位則可不用去繳納社保。
第三種不需要繳納社保的人是停薪留職人員,停薪留職人員指的是在企業(yè)當(dāng)中保留身份,但離開單位精心留職,時間一般不會超過兩年,這一部分人也是不需要去繳納社保的。
第四種不需要繳納社保的人是協(xié)保人員,協(xié)保人員是指的是跟原單位以及就業(yè)服務(wù)中心簽訂了保留社保關(guān)系的三方協(xié)議下崗員工,可以新單位在招聘協(xié)保人員的時候,只能夠簽訂勞務(wù)合同,不需要再為他繳納社保。