上海是一個非常繁華的城市，有許多的人都會背井離鄉(xiāng)前往上海去工作，畢竟上海的工資是要比自己所在區(qū)域的工資更高一些，但在上海工作的話，肯定就離不開繳納社保。在上海個人如果想要繳納社保的話，必須要去辦理靈活就業(yè)證明來繳納靈活就業(yè)社保，在公司工作的人則由公司來直接繳納，職工社保和靈活就業(yè)人員的社保在享受的待遇，繳費的比例，以及養(yǎng)老金領(lǐng)取的方面有很大的不同。
區(qū)別一：待遇
靈活就業(yè)人員在上海地區(qū)能夠享受到的社保待遇只有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，雖然上海地區(qū)是放寬的一些靈活就業(yè)人員的參保戶籍限制，但是只能夠購買醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。對于在職員工而言，在上海繳納社保能夠享受到五險的待遇，其中就包括醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)保險，這幾大保險幾乎是涵蓋了所有市民的方方面面，待遇比較好的公司還能夠在繳納社保的時候享受到公積金。
區(qū)別二：繳費比例
靈活就業(yè)人員在上海繳納社保，繳費的基數(shù)是社會平均工資的60%~300%，這個區(qū)間，靈活，這些人員可以按照自己的經(jīng)濟實力來自由的選擇不同的區(qū)間去進行繳納，在這個方面是要比在職員工有更大的靈活性。在職員工在上海去繳納社保，繳納社保的基數(shù)跟自己的平均工資是掛鉤，工資越低繳納的基數(shù)就會越低，工資越高繳納的基數(shù)會越高，個人是沒有辦法去選擇自己的繳納檔位。
區(qū)別三：養(yǎng)老金的領(lǐng)取
靈活就業(yè)人員領(lǐng)取到的養(yǎng)老金是相對比較少，畢竟靈活就業(yè)人員繳納社保的繳費檔位都是比較低。在職員工領(lǐng)取到的養(yǎng)老金是要比靈活就業(yè)人員更多一些，這也是因為社保政策的規(guī)定。