導(dǎo)讀 大家好，小體來為大家解答以上的問題。什么是績效工資這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1 績效工資分為廣義績效工資和狹義績效
大家好，小體來為大家解答以上的問題。什么是績效工資這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1.績效工資分為廣義績效工資和狹義績效工資。廣義績效工資也叫績效工資、獎勵工資，或者與評價掛鉤的工資。
2.績效工資主要按照員工的第三種勞動，即固化勞動來支付。是典型的以成績論英雄，以實際和最終的勞動成果決定員工工資的工資制度。主要有計件工資制、提成制等形式。
3.績效工資制度可以提高工作績效。如果它能更好地發(fā)揮作用，雇主必須確信它能有效地評估工作績效。傳統(tǒng)的基于績效的薪酬體系通常是個人績效，對員工績效增加認(rèn)可的形式通常是每年在規(guī)定時間內(nèi)提高基本工資。
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