近年來，廣東省信宜市始終把村(社區(qū))“兩委”干部后備人才作為建強(qiáng)基層黨組織干部隊(duì)伍的重要抓手，自2017年實(shí)施村(社區(qū))后備人才制度以來，已累計(jì)儲(chǔ)備、培育1154人，有579名后備人才進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”班子，為鄉(xiāng)村振興奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
選優(yōu)配強(qiáng)聚能人。信宜市建立高標(biāo)準(zhǔn)選人、全流程選拔的“兩步走”工作機(jī)制，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)選拔，真正使一批能干事、會(huì)干事、干成事的人員進(jìn)入到村(社區(qū))后備人才隊(duì)伍中。采取組織推薦、黨員群眾舉薦和個(gè)人自薦3種形式推薦“村(社區(qū))干部后備人才”，廣泛吸納農(nóng)村實(shí)用人才、致富能手等優(yōu)秀人才進(jìn)入后備隊(duì)伍，同時(shí)征求相關(guān)部門意見，嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、有沖勁、肯干事。目前，信宜市在崗的村(社區(qū))后備人才有283名，30歲以下128人，占比45.2%。今年，繼續(xù)招聘218名村(社區(qū))后備人才，持續(xù)補(bǔ)充和優(yōu)化后備人才隊(duì)伍。
精培善管育能力。信宜市實(shí)行強(qiáng)化培訓(xùn)、提升學(xué)歷、結(jié)對(duì)幫帶“三步曲”狠抓能力培養(yǎng)。強(qiáng)化組織培訓(xùn)。把村(社區(qū))“兩委”干部后備人才培訓(xùn)納入全市2022年干部培訓(xùn)計(jì)劃，目前，已通過線上、線下舉辦各類農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班、素質(zhì)提升班7期，培訓(xùn)后備人才1600余人次，推動(dòng)后備人才深入了解上級(jí)政策、村情村務(wù)。通過組織到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，并輔以黨性教育、形勢(shì)政策教育、知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)提高后備人才的綜合素質(zhì)和基層治理水平。提高學(xué)歷素質(zhì)。持續(xù)開展村(社區(qū))黨組織“頭雁”工程學(xué)歷教育培訓(xùn)工作，兩年內(nèi)有27名后備人才成功報(bào)讀了茂名市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、茂名市開放大學(xué)和廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院，其中，專科23人、本科4人。推進(jìn)結(jié)對(duì)幫帶。每年選派后備人才到鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行1個(gè)月的跟崗鍛煉，探索落實(shí)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶，已組織200多人到所在鎮(zhèn)(街道)的農(nóng)業(yè)辦公室、黨建辦公室等跟崗學(xué)習(xí)，不斷提高后備人才政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及分析、解決問題的能力。
壓擔(dān)用才出實(shí)效。通過采用壓擔(dān)子、交任務(wù)的方式，將后備人才放在防疫、防汛和創(chuàng)衛(wèi)等崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。283名后備人才在今年的臺(tái)風(fēng)“暹芭”“馬鞍”防御工作中時(shí)刻奮戰(zhàn)在險(xiǎn)情排查、轉(zhuǎn)移群眾的第一線，牢牢保護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。(梁天宇、高干)