9月23日，遼寧省中小型科技企業(yè)（民營企業(yè)）職稱評(píng)審“直通車”活動(dòng)正式啟動(dòng)?！∵|寧省人社廳供圖
中新網(wǎng)沈陽9月23日電 (李晛)9月23日，遼寧省中小型科技企業(yè)(民營企業(yè))職稱評(píng)審“直通車”活動(dòng)正式啟動(dòng)。
近年來，為加快引育壯大科技型中小企業(yè)群體，遼寧省人社廳在深化職稱制度改革的同時(shí)，支持各級(jí)人社部門面向中小型科技企業(yè)開展職稱評(píng)審“直通車”活動(dòng)，為頭部企業(yè)、新興企業(yè)、科技企業(yè)等提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”人才評(píng)價(jià)服務(wù)，讓企業(yè)申報(bào)有渠道、讓人才發(fā)展有通道、讓人才評(píng)價(jià)有實(shí)效，打破了“一年評(píng)審一次”的傳統(tǒng)做法，采取“隨時(shí)申報(bào)、單獨(dú)評(píng)價(jià)、一年多評(píng)”的靈活機(jī)制，全省每年開展20次以上專場評(píng)審，年均為1100余人評(píng)定職稱，累計(jì)有數(shù)萬名來自中小型科技企業(yè)(民營企業(yè))的各類人才獲得專業(yè)技術(shù)資格，一大批“能人”、“奇才”和“巧匠”脫穎而出。
據(jù)悉，今年為了使職稱評(píng)審“直通車”活動(dòng)更加便于組織實(shí)施并擴(kuò)大知曉面，遼寧省人社廳改變以往各地“各自為戰(zhàn)”的模式，采取服務(wù)周的方式，實(shí)行全系統(tǒng)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動(dòng)、統(tǒng)一宣傳。經(jīng)過前期各地人社部門的廣泛調(diào)研，全省各地主動(dòng)對(duì)接企業(yè)已達(dá)446家，摸底具有參評(píng)意愿人數(shù)超過5600人。
本次活動(dòng)具有以下六個(gè)方面特點(diǎn)：一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化營商環(huán)境，將評(píng)審申報(bào)設(shè)在企業(yè)“家門口”，暢通企業(yè)人才職稱評(píng)審的申報(bào)渠道，為企業(yè)提供有溫度、有厚度的“一站式”評(píng)價(jià)服務(wù)，做到評(píng)價(jià)結(jié)果“立等可取”。
二是支持優(yōu)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，突出對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)難題攻關(guān)、促進(jìn)科技成果在企業(yè)轉(zhuǎn)化等工作實(shí)績的評(píng)價(jià)，真正把人才對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)作為職稱評(píng)定重要內(nèi)容，做到評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“貼近實(shí)際”。
三是創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，以支持和鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)展為原則，靈活采取理論考試、網(wǎng)絡(luò)考核、成果展示、現(xiàn)場實(shí)踐等方式，科學(xué)合理方式開展評(píng)價(jià)，做到評(píng)價(jià)方式“靈活多樣”。
四是注重企業(yè)對(duì)人才評(píng)價(jià)的“話語權(quán)”，在堅(jiān)持業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制的前提下，積極吸納企業(yè)專家進(jìn)入評(píng)委會(huì)，尊重企業(yè)用人主體推薦意見，努力實(shí)現(xiàn)“干得好”才能“評(píng)得上”，實(shí)現(xiàn)人才評(píng)價(jià)“企業(yè)自主”。
五是支持中小企業(yè)人才成長，適當(dāng)放寬評(píng)審?fù)ㄟ^比例，對(duì)于有重大科技突破、原創(chuàng)性科技成果和做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀人才“一票決定”。
六是推動(dòng)技術(shù)技能人才貫通發(fā)展，以工程、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，支持技能人才按照學(xué)歷及年限直接評(píng)定相應(yīng)職稱，暢通企業(yè)高技能人才晉升渠道，實(shí)現(xiàn)技術(shù)和技能人才“有效貫通”。(完)