圖為發(fā)布會(huì)現(xiàn)場。 作者 宋秀杰攝
中新網(wǎng)廣東新聞9月23日電 (記者 宋秀杰)9月23日，廣東惠州市舉行人才政策新聞發(fā)布會(huì)。提出“兩大目標(biāo)”“六大計(jì)劃”，深化實(shí)施“惠”聚優(yōu)才工程，整合資源打造惠州特色人才引育“大品牌”，升級(jí)拓展引才育才覆蓋面，搭建起支撐高質(zhì)量發(fā)展的人才梯隊(duì)，實(shí)實(shí)在在地展現(xiàn)了惠州用“真心”引才，用“實(shí)意”留才。
當(dāng)天，會(huì)議解讀了惠州《關(guān)于加快新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的意見》，并發(fā)布惠州人才政策3.0版本?；葜荨蛾P(guān)于加快新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的意見》共包括總體要求、深化實(shí)施“惠”聚優(yōu)才工程、加快人才引育重大平臺(tái)載體建設(shè)、充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)企業(yè)優(yōu)勢集聚人才、大力推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革、全面優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)、組織領(lǐng)導(dǎo)等七大部分22條內(nèi)容，以“提標(biāo)擴(kuò)容、品牌塑造”為主要內(nèi)容，形成了“兩大目標(biāo)”“六大計(jì)劃”和“八大優(yōu)勢”。作為惠州人才工作的綱領(lǐng)性文件，相較于惠州人才政策2.0版本，此次的人才新政既延續(xù)升級(jí)了原有政策，也提出了許多創(chuàng)新性舉措。
圖為發(fā)布會(huì)現(xiàn)場。 作者 宋秀杰攝
“兩大目標(biāo)”：立足當(dāng)前，面向未來，力爭用5到10年時(shí)間，人才隊(duì)伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)、效能實(shí)現(xiàn)由匹配適應(yīng)向引領(lǐng)支撐惠州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)變，人才發(fā)展綜合實(shí)力達(dá)到粵港澳大灣區(qū)中上水平，人才發(fā)展競爭力、影響力、輻射力達(dá)到國內(nèi)一流水平。到2025年，全市人才總量超過180萬，專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到30萬，技能勞動(dòng)者突破100萬，全社會(huì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)占GDP比重達(dá)到3.5%，每萬人研發(fā)人員全時(shí)當(dāng)量達(dá)120人年，初步形成全國影響力。到2035年，躋身全國人才強(qiáng)市前列，成為粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地中堅(jiān)力量，“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)新鏈”“教育鏈”深度融合，人才強(qiáng)市建設(shè)全方位引領(lǐng)支撐惠州現(xiàn)代化建設(shè)。
“六大計(jì)劃”：一是實(shí)施高端人才引育計(jì)劃。重點(diǎn)圍繞引進(jìn)戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)作出政策設(shè)計(jì)，到2025年計(jì)劃引進(jìn)培育100名科技領(lǐng)軍人才和50個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。二是實(shí)施制造業(yè)人才培育計(jì)劃。重點(diǎn)圍繞構(gòu)建卓越工程師、“鵝城工匠”、“首席技師”、“青年能手”等高技能人才培育體系作出設(shè)計(jì)，到2025年高技能人才總量突破30萬，制造業(yè)人才總量突破100萬。三是實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興計(jì)劃。重點(diǎn)圍繞培育優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才、高素質(zhì)精勤農(nóng)民、農(nóng)村經(jīng)營管理人才以及農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才作出設(shè)計(jì)，到2025年培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民4000人次、農(nóng)村電商6000人次。四是實(shí)施青年人才托舉計(jì)劃。重點(diǎn)圍繞引進(jìn)本碩博學(xué)歷人才、中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才以及技師、高級(jí)技師等技能人才作出設(shè)計(jì)，到2025年計(jì)劃引進(jìn)1000名以上博士，10000名以上碩士。五是實(shí)施黨政人才提升計(jì)劃。重點(diǎn)圍繞持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大力培養(yǎng)使用高素質(zhì)、專業(yè)化、年輕化干部作出設(shè)計(jì)。六是實(shí)施各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才壯大計(jì)劃。重點(diǎn)圍繞實(shí)施“市管拔尖人才”“東江學(xué)者”本土人才培養(yǎng)項(xiàng)目、“惠商”精英培育行動(dòng)、教育系統(tǒng)“頭陣計(jì)劃”、名醫(yī)(名中醫(yī))培育工程，以及社會(huì)工作、宣傳思想文化、法治、高端金融等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才作出設(shè)計(jì)。到2025年企業(yè)經(jīng)營管理人才達(dá)到30萬，教育人才達(dá)到10萬，醫(yī)療衛(wèi)生人才達(dá)到5.5萬，社會(huì)工作人才達(dá)到1萬。
圖為發(fā)布會(huì)現(xiàn)場。 作者 宋秀杰攝
據(jù)悉，人才政策實(shí)施后，到2025年，僅市財(cái)政人才工作總投入預(yù)計(jì)達(dá)到20億元，較原政策新增近6.5億元，平均每年財(cái)政投入達(dá)到5億元；另一方面，擴(kuò)大了政策覆蓋范圍，不僅提標(biāo)延續(xù)了對(duì)高層次人才的支持保障，還首次提出針對(duì)青年人才的落戶補(bǔ)貼，以及優(yōu)秀教育人才和醫(yī)療衛(wèi)生人才的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。(完)