導讀 11月3日電，一則看似不起眼的公告，能說明很多問題。日前群興玩具發(fā)布公告稱，此前公布的聘任董秘公告出錯，將董秘陳婷任職申請?zhí)峤簧罱凰?
11月3日電，一則看似不起眼的公告，能說明很多問題。日前群興玩具發(fā)布公告稱，此前公布的聘任董秘公告出錯，將董秘陳婷任職申請?zhí)峤簧罱凰鶎徍说却龑徍耍`寫成已經通過。目前的情況是，在陳婷取得董秘資格證書，并且董事會秘書任職申請獲得深圳證券交易所批準之前，由董事長張金成先生代行董事會秘書職責。對照更正前后的公告版本，文字上看似差別不大，但性質完全不同。筆者認為，本次事件看似是上市公司一時疏忽大意發(fā)錯了公告，其內核卻是公司高管對于董秘這一職務任命流程的輕視和自以為是。董秘一職對上市公司而言極為重要，對外是投資者、交易所、投行及新聞媒體了解公司的窗口，對內還扮演著董事會、監(jiān)事會和經理層之間的協(xié)調人角色。因此，不僅僅上市公司必須嚴格挑選合適人員，監(jiān)管層對其任職資格的審批也絕非走過場那么簡單，不可能“上市公司報誰，監(jiān)管層就劃圈同意”。群興玩具本次的“疏忽大意”，很值得市場深思。（評論員彭科峰）
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來源：淘股吧