導(dǎo)讀 大家好，小皮來為大家解答以上問題。常用的人才測評工具有哪些，最新的人才測評工具都有哪些這個(gè)很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來瞧瞧吧...
大家好，小皮來為大家解答以上問題。常用的人才測評工具有哪些，最新的人才測評工具都有哪些這個(gè)很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來瞧瞧吧！
1、 人才測評工具一般指人才測評軟件，也稱人才測評系統(tǒng)。
2、 它是一個(gè)在線人才測評工具，可以自動生成人才測評報(bào)告。
3、 MBIT，Holland，Thomas等。在國外被廣泛使用，在中國也有一些人。
4、 主要由企業(yè)使用，一般用于招聘、人才選拔、企業(yè)人員測評盤點(diǎn)、管理人員測評盤點(diǎn)、管理人員儲備、校園招聘，最終更好的實(shí)現(xiàn)人員與崗位的匹配。
5、 也可以自用，一般作為學(xué)生做職業(yè)規(guī)劃時(shí)的參考。
6、 目前，社會上提供的人才測評工具多種多樣，包括人對人T業(yè)測評系統(tǒng)、卡特爾人格因素測驗(yàn)、艾森克人格測驗(yàn)、瑞文推理測驗(yàn)、凱諾投射測驗(yàn)、TKI沖突模型測驗(yàn)、管理能力測驗(yàn)、職業(yè)定向測驗(yàn)、成功商數(shù)測驗(yàn)等。
7、 這些測試主要測三個(gè)方面：一是個(gè)人能力，包括知識、智力、管理能力、專業(yè)技能等。二是個(gè)人性格，如情緒穩(wěn)定、果斷、獨(dú)立、活潑、責(zé)任心等。指的是個(gè)人的職業(yè)興趣和適應(yīng)能力，即個(gè)人適合從事什么樣的工作。
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