導讀 3月4日，蔚來發(fā)布情況說明稱，3月3日晚，一位前蔚來實習生員工在社交媒體發(fā)文，稱自己曾遭到同事性侵犯。雖然侵害者已經(jīng)得到法律的懲罰。
3月4日，蔚來發(fā)布情況說明稱，3月3日晚，一位前蔚來實習生員工在社交媒體發(fā)文，稱自己曾遭到同事性侵犯。雖然侵害者已經(jīng)得到法律的懲罰，但因為此事件自己在實習轉(zhuǎn)留用的過程中受到了不公正對待。
針對此事，蔚來在3月3日晚第一時間成立了調(diào)查小組，對相關(guān)事件已經(jīng)開始進行全面調(diào)查。目前已經(jīng)了解到的事實是：根據(jù)當事人的舉報，2022年8月6日周六，一名徐姓實習員工約其外出后，試圖對其實施強奸。當事人報警后，徐某被刑拘。2022年，8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司與徐某解除實習關(guān)系。
當事人于今年2月28日離職。當事人昨晚發(fā)帖稱未獲公司留用，且因上述事件受到歧視。調(diào)查小組正在對其實習留用流程進行調(diào)查，尤其是在這個過程中是否受到了不公正對待。
公司對當事人去年8月的遭遇深表同情，承諾一定會對當事人的工作給予公平公正的評價。
蔚來零容忍任何的違法犯罪與性騷擾行為，對收到的每一起舉報事件都會進行徹底調(diào)查，并對查實的不合規(guī)行為會進行堅決處理。公司也呼吁尊重和保護女性的工作權(quán)益，堅決杜絕職場性騷擾行為。
