導讀 企業(yè)繳納社保15年和個人繳納社保15年，兩者進行比較的話，其實是各有優(yōu)劣的，企業(yè)繳納社保15年。從領取養(yǎng)老金的方面來看，是要比個人繳納社...
企業(yè)繳納社保15年和個人繳納社保15年，兩者進行比較的話，其實是各有優(yōu)劣的，企業(yè)繳納社保15年。從領取養(yǎng)老金的方面來看，是要比個人繳納社保15年更好的，企業(yè)繳納社保能夠讓在職員工繳納社保的金額變得更少，同時能夠更加輕松的去對待。而個人繳納社保15年，也就意味著自己所有的社保費用都要自己去承擔，從這個方面看，企業(yè)繳納15年更好。
個人繳納社保15年，通俗的意義上面來講就是從事靈活就業(yè)人員自主去繳納社保，這也就意味著用戶繳納的社保金額要更多，所有的費用全部是由自己來進行承擔。但是靈活就業(yè)人員繳納社保是有不同的檔次的，可以選擇最低的檔次去進行繳納，但是壞處就是自己能夠領取到的養(yǎng)老金會變得更少，好處是自己能夠在年輕的時候減少一些經濟壓力。靈活就業(yè)人員繳納社保的好處是可以自主的選擇不同的檔位去進行繳納，而個人繳納社保15年是相對比較的穩(wěn)定，而且繳納的費用比較的低。
企業(yè)幫助在職員工繳納社保是應盡的責任和義務，同時也能讓用戶繳納社保的金額減少大部分由企業(yè)來進行承擔。對于在職人工而言，公司幫助自己繳納社保相對更加的穩(wěn)定，同時也不會出現(xiàn)社保忘記繳納的情況。不過企業(yè)繳納社保唯一的壞處是在于自己更換工作的時候有可能會出現(xiàn)一定的麻煩，需要自己將社保也進行轉移，轉移到自己新工作的城市，能夠更好的去保護自身的個人社保權益不受到侵害?？偠灾?，個人繳納社保和企業(yè)繳納社保都是有一定的好處和壞處的。
