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企業(yè)繳納社保和個人繳納社保 這兩者有何優(yōu)缺點

導讀 企業(yè)繳納社保15年和個人繳納社保15年,兩者進行比較的話,其實是各有優(yōu)劣的,企業(yè)繳納社保15年。從領取養(yǎng)老金的方面來看,是要比個人繳納社...

企業(yè)繳納社保15年和個人繳納社保15年,兩者進行比較的話,其實是各有優(yōu)劣的,企業(yè)繳納社保15年。從領取養(yǎng)老金的方面來看,是要比個人繳納社保15年更好的,企業(yè)繳納社保能夠讓在職員工繳納社保的金額變得更少,同時能夠更加輕松的去對待。而個人繳納社保15年,也就意味著自己所有的社保費用都要自己去承擔,從這個方面看,企業(yè)繳納15年更好。

個人繳納社保15年,通俗的意義上面來講就是從事靈活就業(yè)人員自主去繳納社保,這也就意味著用戶繳納的社保金額要更多,所有的費用全部是由自己來進行承擔。但是靈活就業(yè)人員繳納社保是有不同的檔次的,可以選擇最低的檔次去進行繳納,但是壞處就是自己能夠領取到的養(yǎng)老金會變得更少,好處是自己能夠在年輕的時候減少一些經濟壓力。靈活就業(yè)人員繳納社保的好處是可以自主的選擇不同的檔位去進行繳納,而個人繳納社保15年是相對比較的穩(wěn)定,而且繳納的費用比較的低。

企業(yè)幫助在職員工繳納社保是應盡的責任和義務,同時也能讓用戶繳納社保的金額減少大部分由企業(yè)來進行承擔。對于在職人工而言,公司幫助自己繳納社保相對更加的穩(wěn)定,同時也不會出現(xiàn)社保忘記繳納的情況。不過企業(yè)繳納社保唯一的壞處是在于自己更換工作的時候有可能會出現(xiàn)一定的麻煩,需要自己將社保也進行轉移,轉移到自己新工作的城市,能夠更好的去保護自身的個人社保權益不受到侵害??偠灾?,個人繳納社保和企業(yè)繳納社保都是有一定的好處和壞處的。

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