社保是我們國(guó)家為普通民眾提供的民生福利制度，而且個(gè)人繳納社保是應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們每個(gè)人在進(jìn)行企業(yè)入職的時(shí)候，都是需要面臨繳納社保的問(wèn)題，而對(duì)于靈活就業(yè)人員而言。也是需要去繳納社保來(lái)為自己以后的老年生活提供一份保障，而靈活就業(yè)人員繳納社保的好處在于是有多種不同的檔位可以去選擇，接下來(lái)給大家討論一下不同檔位的優(yōu)勢(shì)。
社保的養(yǎng)老金繳納檔位分為60% 100%和300%這三個(gè)不同的養(yǎng)老金檔位。其中60%的養(yǎng)老金檔位也就意味著我們?cè)诶U納社保的時(shí)候，只需要繳納最低的社保金額，而相對(duì)應(yīng)的，我們享受到的養(yǎng)老金金額也是非常少的。這個(gè)檔位比較適合從事靈活職業(yè)的人去繳納的，而且自身有比較大的經(jīng)濟(jì)壓力和收入較低的人群，不過(guò)要記得的是，這一個(gè)檔位繳納的社保金額在養(yǎng)老金領(lǐng)取方面是很少的。其次就是100%的養(yǎng)老金檔位，這個(gè)養(yǎng)老金檔位是基本上每個(gè)月社保金額和自己的養(yǎng)老金額相對(duì)等，也就意味著自己每個(gè)月繳納了多少的社保金額，自己老了以后每個(gè)月就能夠領(lǐng)取到多少養(yǎng)老金，這也是比較符合大部分靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金繳納方案。
第三種檔位是300%，這一個(gè)檔位對(duì)于從事靈活就業(yè)人員而言，壓力還是相對(duì)比較大的，雖然繳納的社保養(yǎng)老金金額比較的多，同樣自己老了以后領(lǐng)取到的養(yǎng)老金費(fèi)用也是非常的多，但是選擇這一個(gè)檔位要根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力來(lái)選，畢竟繳納社保是要連續(xù)繳納15年，也就意味著15年是不能夠出現(xiàn)斷繳行為的，所以用戶一定要謹(jǐn)慎的去選擇，要有足夠的財(cái)富能夠承擔(dān)。
