對(duì)于年齡已經(jīng)到了50多歲的私企員工而言，是有必要去繳納社保的，在公司里面工作的員工繳納社保并不能夠由自己來做主，只要是在公司上班，公司就有責(zé)任和義務(wù)來為員工繳納社保，如果不給員工繳納社保，將會(huì)遭受到社保部門的罰款，而員工在此期間繳納社保能夠享受到醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育，養(yǎng)老等保險(xiǎn)。雖然50多歲并沒有辦法繳納15年的社保最低年限，但依舊是能夠享受到一些其他的待遇。
大部分的人認(rèn)為自己50多歲了，完全沒有必要去繳納社保，畢竟社保的最低繳納年限是15年，即便是自己干到了退休年齡也沒有辦法繳納滿15年，其實(shí)這種想法是錯(cuò)誤的。在這種情況下，我們的社保如果到達(dá)自己退休的時(shí)候，還沒有繳納滿最低年限的話，是可以將自己的社保轉(zhuǎn)到城鄉(xiāng)居民社保當(dāng)中的，同樣是能夠享受到應(yīng)有的待遇和保障，只是領(lǐng)取到的養(yǎng)老金可能會(huì)更少一些。
50多歲的人繳納社保依舊是能夠享受到醫(yī)療報(bào)銷的待遇，可以使用自己的醫(yī)保去藥店里面買藥，或者在看病的過程當(dāng)中都能夠進(jìn)行報(bào)銷，這都是不繳納社保的人無法體驗(yàn)到的好處。只要自身的個(gè)人賬戶當(dāng)中有錢就可以用自己的醫(yī)保卡余額去進(jìn)行結(jié)算，這樣是極大的降低了自己的經(jīng)濟(jì)壓力以及負(fù)擔(dān)。
繳納社保還能享受到住房公積金的待遇，如果在私企里面工作的員工得到了公司的五險(xiǎn)一金待遇的話，那么就相當(dāng)于擁有了一個(gè)雙收入，社保公積金的重要性自然是不言而喻的。在購買房子的時(shí)候能夠起到很大的抵扣作用，所以即便是50多歲了繳納社保只有好處，沒有壞處。