近段時間，長城汽車風(fēng)波不斷，董事長魏建軍的女兒也卷入到了這場風(fēng)波當(dāng)中。有人杜撰那一封舉報信，就是魏紫涵指示下發(fā)出來的。但是傳言并沒有任何實質(zhì)性的證據(jù)，價值兩千億的長城汽車魏紫涵也慢慢的在走進(jìn)決策中心，2022年的6月份，他已經(jīng)成為了長城汽車董事長的助理，跟隨自己的父親學(xué)習(xí)管理這家轉(zhuǎn)型當(dāng)中的汽車公司，到目前為止已經(jīng)剛好買了一年，而且這是一個非常不錯的開始，二代接班人。已經(jīng)可以全方位的了解所有公司的業(yè)務(wù)以及核心決策的流程，而他的這一個崗位，或許是他父親魏建軍親自為他設(shè)定的，在2002年之前，長春汽車只有總裁助理，并沒有董事長助理這一個職務(wù)。
魏建軍總共持有長城汽車37.58%的股份，也是公司的實際控制人。目前他已經(jīng)59歲，如果有需要的話，他有足夠的威望和資本能夠扶持起自己的女兒，當(dāng)做接班人，接班人的管理能力是非常重要的，而且在他女兒進(jìn)入到長城公司的這一個時間，公司人士也發(fā)生了巨大的變動。長城汽車的2號人物王因已經(jīng)卸任總經(jīng)理一職，徹底離開長城汽車，而王鳳英和魏建軍兩人搭檔多年，一手建立了長城汽車的營銷體系，可謂是長城汽車的功勛人物。
目前整個長城汽車的管理班子變得越來越年輕化，長城汽車的財務(wù)總監(jiān)是39歲。副董事長趙國慶只有45歲，而且兩個人都是執(zhí)行董事，越來越多的老干部離開了長城汽車，而新高管不斷的崛起，根據(jù)汽車行業(yè)的公開說法，表示要打造一家年輕化的公司，魏建軍也表示，打破管理層級的差異以及年齡，資歷的壁壘，啟動科技人才萬人計劃。
