調(diào)研中，受訪(fǎng)者年齡主要集中在“85”后至“00”后群體，其中擁有1至5年工齡的受訪(fǎng)者占比最多，達(dá)67.34%。
報(bào)告顯示，在當(dāng)前職場(chǎng)中咖啡社交和休閑運(yùn)動(dòng)類(lèi)社交受到追捧。45.86%的受訪(fǎng)者表示會(huì)把“到咖啡廳和茶館聊天交流”作為常用的職場(chǎng)社交形式。選擇休閑運(yùn)動(dòng)（如球類(lèi)、飛盤(pán)等健身活動(dòng)）作為職場(chǎng)社交方式的受訪(fǎng)者占比45.04%。此外，部分職場(chǎng)人喜歡通過(guò)行業(yè)展會(huì)/會(huì)議/沙龍（43.97%）以及藝術(shù)展覽/音樂(lè)話(huà)劇（31.78%）進(jìn)行社交，占比超過(guò)選擇飯局/酒會(huì)社交（27.04%）的職場(chǎng)人。
報(bào)告指出，當(dāng)下傳統(tǒng)的“酒桌社交”不再是職場(chǎng)人信息交流的主場(chǎng)，各類(lèi)運(yùn)動(dòng)型團(tuán)建、干貨分享活動(dòng)創(chuàng)造了交流機(jī)會(huì)的同時(shí)，也滿(mǎn)足了年輕人吸收多樣知識(shí)，提升職業(yè)能力的訴求。
隨著信息技術(shù)發(fā)展，當(dāng)代職場(chǎng)人必備的社交禮儀受到關(guān)注。報(bào)告指出，“微信發(fā)消息時(shí)打字，不發(fā)語(yǔ)音”成為當(dāng)代職場(chǎng)人最關(guān)注的職場(chǎng)社交禮儀，54,98%的受訪(fǎng)者對(duì)此表示在意。位居其后的是“下班后不跟同事聊工作相關(guān)的內(nèi)容”，選擇這一選項(xiàng)的受訪(fǎng)者占比46.77%。
值得注意的是，以“在嗎”作為打招呼用語(yǔ)，已經(jīng)廣受職場(chǎng)人反感。37.22%的受訪(fǎng)者表示，與人溝通時(shí)直接說(shuō)明來(lái)意，而不是一句讓人摸不著頭腦的“在嗎”，是職場(chǎng)社交禮節(jié)的體現(xiàn)。
此外，超過(guò)半數(shù)受訪(fǎng)者表示工作需要之外，并不想添加同事的（私人）微信。然而，也有近7成的受訪(fǎng)者依然認(rèn)為自己需要職場(chǎng)社交，因?yàn)楣緝?nèi)部的社交可以帶來(lái)更多的升遷機(jī)會(huì)。
然而，報(bào)告認(rèn)為“需要職場(chǎng)社交”和“不想加同事私人微信”的想法并不矛盾。與普通的娛樂(lè)性社交相比，職場(chǎng)上的社交更注重資源的互惠。以團(tuán)建活動(dòng)為例，作為各行業(yè)通用的職場(chǎng)社交形式，因其經(jīng)常占用員工休息時(shí)間、活動(dòng)形式僵化而廣受詬病。但從《報(bào)告》中可知，近6成的職場(chǎng)人愿意積極參加公司團(tuán)建，只有2.48%的受訪(fǎng)者表示“任何時(shí)候都不會(huì)參加”。
調(diào)研顯示，對(duì)于大多數(shù)人而言，當(dāng)今職場(chǎng)社交有著更明晰的“邊界”，但人們?nèi)匀缓茈y將職場(chǎng)社交與私人生活完全分割。