大學(xué)生是寶貴的人才資源，也是穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的重點(diǎn)群體，關(guān)系到千家萬(wàn)戶的福祉與期盼。教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到1158萬(wàn)人，同比增加82萬(wàn)人，持續(xù)創(chuàng)出新高。但是，因?yàn)橥獠凯h(huán)境和疫情等因素疊加，社會(huì)投資意愿表現(xiàn)低迷，就業(yè)需求總量未能同步增加，大學(xué)生就業(yè)面臨著風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。
網(wǎng)上流傳一份大學(xué)生理想工作排行榜，排名靠前的崗位，包括公檢法工作人員、交通運(yùn)輸人員、法律專(zhuān)業(yè)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員、互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用人員、中小學(xué)教育人員、研究人員、醫(yī)護(hù)人員等等。不難發(fā)現(xiàn)，收入水平、社會(huì)地位、成就感等是主要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。在這些方面，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企等具有天然優(yōu)勢(shì)，符合許多大學(xué)生理想中的工作模樣。但這也只是就業(yè)選擇之一，不能等同于“年輕人都喜歡當(dāng)官”或者“年輕人都求穩(wěn)”。
研究發(fā)現(xiàn)，近五年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)重心下沉，更多畢業(yè)生涌向地級(jí)市及以下地區(qū)，并且地級(jí)市及以下地區(qū)的政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位對(duì)大學(xué)生的吸納能力增強(qiáng)。與之形成印證的是，常有名牌大學(xué)高材生入職街道辦之類(lèi)的新聞奪人眼球。這和名校研究生扎堆進(jìn)入卷煙廠當(dāng)操作工，其實(shí)是同一類(lèi)現(xiàn)象。吸引大學(xué)畢業(yè)生的，不是卷煙廠的一線操作崗位，而是卷煙廠的高收入高福利。
個(gè)體選擇應(yīng)該得到尊重，就業(yè)渠道本應(yīng)多元；與此同時(shí)，學(xué)歷的貶值，或許也的確存在。隨著高等教育不斷擴(kuò)招，大學(xué)文憑不再像過(guò)去那樣稀缺。在此背景下，激烈的競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)必對(duì)那些看起來(lái)更為低端的工作崗位形成“外溢效應(yīng)”。大學(xué)生就業(yè)壓力增大，因此是客觀事實(shí)，但不應(yīng)該將被動(dòng)的選擇，片面解讀為主動(dòng)的躺平。
無(wú)論是活力四射的創(chuàng)造力意志力，還是面對(duì)挫折的干勁沖勁，大學(xué)生們完全不需要社會(huì)擔(dān)憂。在“越來(lái)越求穩(wěn)”的硬幣另一面，當(dāng)代大學(xué)生對(duì)于未來(lái)普遍存在樂(lè)觀的期許。
互聯(lián)網(wǎng)及信息技術(shù)創(chuàng)造了很多新型就業(yè)崗位和新型職業(yè)種類(lèi)，日益盛行的靈活就業(yè)給大學(xué)生群體帶來(lái)了更多的職業(yè)選擇機(jī)會(huì)。每個(gè)人都是不同的個(gè)體，才干不同、興趣不同、理想不同，自由選擇也不同。讓適合當(dāng)公務(wù)員的去當(dāng)公務(wù)員，讓適合創(chuàng)業(yè)的去創(chuàng)業(yè)，讓適合搞科研的去搞科研，這是一個(gè)社會(huì)的理想狀態(tài)；如果將“適合”換成“喜愛(ài)”，則是一個(gè)社會(huì)的幸福狀態(tài)，同時(shí)也是最有活力的狀態(tài)。
大學(xué)生就業(yè)的每一種選擇，因此都值得祝福。就業(yè)求穩(wěn)的表象背后，不過(guò)是經(jīng)濟(jì)下行現(xiàn)狀的某種折射。“鍋”不是大學(xué)生的，而是就業(yè)市場(chǎng)的。大學(xué)生們真正需要的不是就業(yè)建議，而是更好的就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境。