可能需要一段過程，大家慢慢就會適應(yīng)快速變化的世界，而不是停留在幾十年以前。我們會在意工資怎么老不變，但是對于工作環(huán)境、技術(shù)發(fā)展，我們往往有惰性。做公務(wù)員，進(jìn)入以后一眼看到了頭；但在科創(chuàng)企業(yè)里，（前途）是看不到頭的，很難想象的。我們鼓勵大學(xué)生做各種各樣的嘗試，不要覺得社會變化很快就求穩(wěn)，正因?yàn)樯鐣兓欤髮W(xué)生的機(jī)會才多。
如今的大學(xué)生就業(yè)偏偏喜歡選擇像央企、國企、公務(wù)員這樣的穩(wěn)定工作。其實(shí)這才是時(shí)代的進(jìn)步啊，說明我們的年輕人意識到了自己的平凡和普通。
選擇穩(wěn)定的工作有什么不好的呢？難道在“央國政”里面就不能創(chuàng)新嗎？
絕大多數(shù)大學(xué)生，這一輩子大概率就是一個普通人，操勞半生，只不過求個溫飽。拼搏半生，只不過回歸平凡。
什么科創(chuàng)企業(yè)，什么獨(dú)角獸，都和我們普通人沒有什么關(guān)系。
有挑戰(zhàn)的人生真的沒有什么好的，早一點(diǎn)進(jìn)入央國政，真的是對普通人最好的選擇。
如果你真有才，在“央國政”里，你也能嶄露頭角，你也可以選擇辭職創(chuàng)業(yè)。而不是一開始就去職場上碰個頭破血流。
大劉是一名國企職工，卻能寫出《三體》小說；當(dāng)年明月是一名基層公務(wù)員，卻能寫出《明朝那些事兒》；任正非一開始也是體制內(nèi)工作，王健林起家也是一個公務(wù)員。
求穩(wěn)，沒什么不好的！
先就業(yè)再擇業(yè)，先知道自己是哪個蔥，再去考慮什么未來的科創(chuàng)企業(yè)。真正能把科創(chuàng)做起來的，不是我們普通人。我們普通人做一個普通的央國政基層職工，就是這輩子最好的選擇。
別說我們普通人了，中國最頂級的高校，清華和北大，它們的畢業(yè)生，每年也是高達(dá)四分之三以上的比例選擇進(jìn)入體制內(nèi)就業(yè)。
北京大學(xué)發(fā)布的就業(yè)報(bào)告顯示，2019年校本部共有2822名畢業(yè)生與用人單位簽訂三方協(xié)議，其中到黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的畢業(yè)生比例為49.79%，去國有企業(yè)的占27.14%。也就是說，超過四分之三的北大畢業(yè)生進(jìn)入體制。
細(xì)細(xì)研究這份2019年就業(yè)情況，我們不難發(fā)現(xiàn)，招收北大畢業(yè)生最多的前20家單位中，居然有8家為省級黨委組織部，其中福建省委組織部招收了55名，四川招收了41名，廣東招手了26名。一些央企也名列前茅，而前20家單位中僅有華為、騰訊兩家民營企業(yè)。
報(bào)告顯示，北京大學(xué)本科畢業(yè)生就業(yè)率97.40%，碩士畢業(yè)生就業(yè)率99.28%，博士畢業(yè)生就業(yè)率99.48%。畢業(yè)生就業(yè)去向方面，49.65%的畢業(yè)生去往各類企業(yè)就業(yè)，49.79%的畢業(yè)生去往機(jī)關(guān)和事業(yè)單位。八成以上的畢業(yè)生進(jìn)入教育、金融業(yè)、公共管理、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)等5個行業(yè)。
北京大學(xué)畢業(yè)生簽約就業(yè)城市TOP5依次為：北京、深圳、上海、廣州、杭州，其中北京1229人，深圳443人，廣州119人。在簽約重點(diǎn)用人單位方面，排名前三的單位分別是：北京大學(xué)（163人）、華為技術(shù)有限公司（134人），中共河北省委組織部（84人）。
人家最頂級學(xué)府畢業(yè)生都以體制內(nèi)就業(yè)為主，為何我們普通大學(xué)要選擇體制外呢？
我有個朋友，北大的計(jì)算機(jī)碩士，他就成直言不諱的跟我說，縱然是北大學(xué)計(jì)算機(jī)的，每年能進(jìn)百度、阿里、騰訊、華為等大廠的，本科生、碩士生、博士生加起來，也沒那么多人。
他也是學(xué)計(jì)算機(jī)的，他就選擇了回老家考取了定向選調(diào)生，因?yàn)樗约罕旧碓诎俣鹊却髲S實(shí)習(xí)過，厭倦了996的生活，不喜歡被資本家剝削，也并沒有特別喜歡北上廣這樣的城市，覺得工作壓力大。
用他自己的話說，“學(xué)成文武藝，建設(shè)我家鄉(xiāng)。為什么一定留在北京才有前途呢？”他認(rèn)為，到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作的最佳時(shí)機(jī)已經(jīng)過去?，F(xiàn)在趕不上趟了，很少再有工作三五年就財(cái)務(wù)自由這樣性感的財(cái)富故事，一些公司動不動拿期權(quán)來吸引大家，可是關(guān)鍵是能不能兌現(xiàn)呀？不能兌現(xiàn)都是鏡花水月！反而一些大型企業(yè)35歲之后被裁員的故事動不動刷爆朋友圈，越來越挑動大家的神經(jīng)。
國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2019年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為90501元，比上年增長9.8%，而全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為53604元，比上年增長8.1%。
看見沒，非私營的體制內(nèi)單位，全國平均數(shù)也是私企的一倍?。?/p>
舉個自己的例子
我2013年剛上班的時(shí)候，一個月到手3000不到，沒有年終獎，沒有績效，一年就13個月工資，加一個未休假補(bǔ)貼一年2000塊錢而已，公積金也不高；那時(shí)候我有個師兄在北京做什么外企的管培生，一年就20萬。
七年過去了，我?guī)熜謸Q了好幾個公司，在北京依然買不起房，回老家省會買了房，他的工資也沒怎么漲，依然20來萬；我雖然現(xiàn)在到手也就幾千塊錢，可是我公積金也漲到了好幾千一個月，加上績效、年終獎等等。我一算，咦？！我不16、7萬以上。
再看看那些北上廣打拼的同學(xué)，如果家里沒礦，沒有早點(diǎn)買房，基本上都待不住，都回家或者去別的地方了。我在大連房子也有了，公積金全覆蓋，朝九晚五不用996加班，日子也不差呀！